İzmir Zabıta Teşkilatı Eğitim Kültür Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği 1-7 Eylül Zabıta Haftası Dolayısıyla İzmir Bayraklı'da kahvaltı programı organize etti. İzmir Zabıta Teşkilatı Eğitim Kültür Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Başkanı Hasan Oğuz yaptığı açıklamalarda Zabıta personelinin görevleri başında zorluklar yaşadığını ve bu zorluklara etkin çözüm getirmesi gerektiğine değindi.
GAZİLİK VE ŞEHİTLİK HAKKI
Yerel yönetimlerin aynası olan Zabıta Teşkilatı her tür zorluklarla karşılaşmakta ancak istediği özveriyi görememektedir. Toplumsal düzeni korumak, halkın daha huzurlu yaşamasını sağlamakla görevli olan fakat görevini yerine getirirken zaman zaman şiddete maruz kalıp hayati tehlike içerisinde olan zabıta personeli görev başındayken yaşayabilecekleri fiili saldırı sonucu Gazilik ve Şehitlik hakkı istiyor.
SİLAHSIZ KOLLUK KUVVETİ
İzmir Zabıta Teşkilatı Eğitim Kültür Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Başkanı Hasan Oğuz yaptığı açıklamada Zabıta personeli görev esnasında ciddi tehlike altında olduklarını, ateşli silahlar, kesici delici aletler, sopalar ve fiziksel şiddete maruz kaldıklarını silahsız görev aldıkları için şiddete açık hedef konumunda olduklarını dile getirdi.
YÖNETMELİKTEN KANUNA GEÇİŞ
Hasan Oğuz, 5393 Sayılı Belediye Kanunu'na istinaden İçişleri Bakanlığı'nın 2007 yılında çıkarttığı yönetmeliğe istinaden görev yaptıklarını belirterek, polis ve asker gibi kendilerine ait bir kanun olması gerektiği üzerinde vurgu yaptı.
LİYAKAT OLMALI
Görevde yükselmelerin liyakata dayalı olması gerektiğine değinen Oğuz, bir çok belediyelerde Zabıta müdürünün ve amirlerinin vekaleten görevlendirildiği bunun da hizmet kalitesinin ve iş barışını zedelediği yönünde açıklama yaptı. Her değişen belediye başkanına göre görev tasarruflarının yapıldığı bu sebeple siyasete göre değil liyakata göre görevlendirilmelerin yapılması gerektiğini söyledi.
Belediyelerde en çok ve özveriyle çalışan Zabıta personelinin haklarının yetersiz olması, çalışmalarının karşılığını maddi ve manevi olarak alamamaları hizmet kalitesi standartlarının düşmesine personelin mutsuz ve motivasyonsuz çalışmalarına sebep olmaktadır. Buda öncelikle çalışan zabıta personelini akabinde kentte yaşayan vatandaşları olumsuz etkilemektedir.
